Reserveringspercentages 2027 voor uitzendkrachten: uitleg en berekening
Sinds 2026 worden de reserveringspercentages voor uitzendkrachten bepaald door de arbeidsvoorwaarden van de inlener, onder meer voor vakantiedagen, feestdagen, ADV, verlof en vakantiebijslag. Voor een correcte kostprijsberekening in 2027 moeten uitleners deze voorwaarden per opdrachtgever inventariseren en rekening houden met het verschil tussen netto werkbare dagen en de cao-methode voor verloning.
Wet loontransparantie in aantocht: extra werk voor de flexbranche
De Wet loontransparantie verplicht werkgevers naar verwachting vanaf 1 januari 2027 om transparanter te zijn over salarissen en gelijke beloning. Uitzendkrachten vallen voor de rapportage onder de inlener, maar uitzendbureaus krijgen wel extra administratief werk door de vereiste gegevensuitwisseling.
Werkgever mag vanaf 2028 geen huur meer inhouden op minimumloon arbeidsmigrant
Vanaf 1 juli 2028 mogen werkgevers naar verwachting geen huisvestingskosten meer inhouden op het minimumloon van arbeidsmigranten. De maatregel moet misbruik tegengaan, de afhankelijkheid van werkgevers verkleinen en arbeidsmigranten betere huur- en prijsbescherming bieden.
ABU en NBBU noemen uitzendverbod vleessector ‘verkeerd instrument’
ABU en NBBU vinden een algemeen uitzendverbod voor de vleessector niet effectief en vrezen dat de misstanden zich naar minder controleerbare arbeidsconstructies verplaatsen. FairWork steunt het verbod, terwijl de VNG waarschuwt voor de gevolgen voor huisvesting, dakloosheid en de gemeentelijke uitvoering.
Afschaffing compensatie transitievergoeding mogelijk uitgesteld tot 2028
De afschaffing van de compensatie voor de transitievergoeding bij ontslag na langdurige ziekte wordt mogelijk uitgesteld tot 1 januari 2028. Ook verschillende wijzigingen in de WW en andere sociale zekerheidsregelingen lijken later te worden ingevoerd.
Rechter: uitzendovereenkomst is leidend, niet de wervingsmail
Een uitzendkracht kon geen aanspraak maken op zes maanden werk, hoewel die periode in de wervingsmail werd genoemd. Volgens de kantonrechter waren de afwijkende afspraken in de later ondertekende uitzendovereenkomst leidend.
Pronkert: ‘De basis van backofficedienstverlening is persoonlijke service’
Pronkert onderscheidt zich als backofficedienstverlener door persoonlijke service, snelle ondersteuning en betrouwbare betalingen. Oprichter Tommy Pronk vertelt hoe het bedrijf uitzendbureaus ontzorgt met korte lijnen, compliance, voorfinanciering en aandacht voor klanten, uitzendkrachten en medewerkers.
SNCU waarschuwt voor te algemene functie-indeling van uitzendkrachten
De SNCU waarschuwt dat uitzendkrachten nog te vaak te algemeen worden ingedeeld, terwijl hun daadwerkelijke werkzaamheden een andere functie en beloning vereisen. Een correcte functie-indeling is daarom essentieel voor een juiste verloning volgens de cao voor uitzendkrachten.
Arbeidskorting over uitkering vervalt vanaf 2027
Vanaf 1 januari 2027 vervalt de arbeidskorting over bepaalde UWV-uitkeringen die via de werkgever worden uitbetaald. Dit kan leiden tot een lager nettoloon voor werknemers en vraagt om aanpassingen in je loonadministratie.
AI als groeiversneller in de flexbranche: PRONKERT. en Easyflex werken samen aan de toekomst
PRONKERT. en Easyflex werken samen aan een toekomst waarin AI en slimme technologie de flexbranche efficiënter en klantgerichter maken. Door technologie te combineren met betrouwbare data en persoonlijke dienstverlening ontstaat ruimte voor meer focus op mensen, kwaliteit en groei.