UWV wil hiermee meer werkgevers en werknemers sneller duidelijkheid geven over het recht op een Ziektewetuitkering.
De uitbreiding volgt op een pilot die op 1 mei 2026 van start ging. UWV en private uitvoerders onderzochten daarin hoe de beschikbare beoordelingscapaciteit zo gericht mogelijk kan worden ingezet. De nadruk lag op dossiers waarbij de kans op uitstroom uit de Ziektewet groot is.
Pilot leidt vaker tot uitstroom uit de Ziektewet
Volgens UWV zijn de resultaten van de pilot positief. Tot medio september 2026 zijn bijna 1.500 aanvragen ingediend. Ongeveer 1.200 daarvan zijn doorgezet voor een sociaal-medische beoordeling. Inmiddels zijn 364 beoordelingen afgerond. In 55 procent van die gevallen leidde de beoordeling tot uitstroom uit de Ziektewet.
Voor de pilot lag dit percentage rond de 33 procent. UWV en de betrokken partijen willen uiteindelijk een uitstroompercentage van 75 procent bereiken.
Nieuwe werkwijze vanaf 1 november voor alle eigenrisicodragers
Tijdens de pilot konden alleen werkgevers deelnemen die waren aangesloten bij een aantal betrokken private uitvoerders. Vanaf 1 november 2026 staat de werkwijze open voor alle eigenrisicodragers voor de Ziektewet.
UWV blijft de beschikbare beoordelingscapaciteit gericht inzetten. In 2026 is er ruimte voor ongeveer 3.400 Eerstejaars Ziektewetbeoordelingen voor eigenrisicodragers.
Wat moeten werkgevers aanleveren?
Werkgevers spelen een belangrijke rol bij de nieuwe werkwijze. Zij moeten aanvragen volledig en digitaal indienen, de benodigde medische informatie toevoegen en vooraf beoordelen of een dossier voldoet aan de criteria van UWV voor kansrijke uitstroom uit de Ziektewet.
UWV controleert de informatie en bespreekt eventuele aandachtspunten met de werkgever. Een volledige aanvraag helpt om de behandeling efficiënter te laten verlopen en de sociaal-medische beoordeling goed voor te bereiden.
UWV werkt aan een webinar voor werkgevers en private uitvoerders. Daarin licht UWV de werkwijze, de criteria en de benodigde informatie bij een aanvraag toe. Meer informatie over het webinar en aanmelden volgt zodra die beschikbaar is.
Samenwerking aan oplossingen voor de Ziektewet
Het stelsel van ziekte en arbeidsongeschiktheid staat al langere tijd onder druk. Door een tekort aan verzekeringsartsen en een groeiende vraag naar sociaal-medische beoordelingen lukt het niet om alle beoordelingen op tijd uit te voeren.
De NBBU heeft de afgelopen jaren samen met de ABU, UWV en private uitvoerders gezocht naar een werkbare oplossing. De pilot die op 1 mei 2026 begon, kwam voort uit die samenwerking. De uitbreiding naar alle eigenrisicodragers is een volgende stap.
