Voordelen voor de
payroll werknemer
Benieuwd naar de voordelen voor de payroll medewerker? Als jouw werkgever kiest voor payrolling is dat voor jou eigenlijk een heel goed idee. Je krijgt er namelijk een werkgever bij, die ervoor zorgt dat je profiteert van een paar belangrijke voordelen.
Vertelt de werkgever je dat je als werknemer wordt ingeleend op basis van payroll? Het betekent dat je werkt bij jouw feitelijke werkgever en dat het payroll bedrijf de juridische werkgever is. Je staat daar op de loonlijst, al doe je jouw werk bij de feitelijke werkgever.
Voor de
werknemer
Benieuwd welke voordelen payroll oplevert voor de werknemer? We zetten de belangrijkste voor je op een rij:
- Op tijd en correct
Je krijgt jouw salaris op tijd en correct uitbetaalt. We hebben de personeelsadministratie bij Pronkert goed op orde, omdat het bij ons wél de corebusiness is. - Zekerheid op doorbetaling
Word je ziek, wil je vakantiedagen laten uitbetalen of zeker weten dat de collectieve verzekeringen netjes betaald worden? We bieden je die zekerheid, iets dat bij met name kleinere bedrijven nog wel eens mis gaat. - Gelijk aan vaste medewerkers
Bij Pronkert werken we volgens de NBBU-CAO. Dat betekent dat je hetzelfde loon ontvangt als vaste medewerkers, waardoor je als payroll medewerker profiteert van dezelfde voordelen.
Voordelen
voor de payroll werknemer
Zowel voor jou als werknemer als voor de werkgever levert payrolling een aantal interessante voordelen op. En twijfel je over de nadelen? Sinds 1 januari 2020 is er nieuwe wet- en regelgeving van kracht, waardoor de afstand tussen flex en vast verder is afgenomen. Daardoor profiteer je nog vooral van voordelen, waar de overheid op toeziet.