Uitzendbureau starten:
wat komt erbij kijken?
Wil je een uitzendbureau starten? Wat komt erbij kijken om dat goed te doen? Belangrijke vragen, waar we je goed antwoord op kunnen geven. We leggen je uit wat je nodig hebt om te beginnen en aan de hand van welke 7 stappen je daadwerkelijk kunt starten.
Wat heb je nodig
om te beginnen?
Benieuwd wat je nodig hebt om een uitzendbureau te beginnen? We zetten de belangrijkste zaken voor je op een rij:
- Inschrijven bij de KvK
- Sluit je aan bij STiPP en SNA
- Vraag een G-rekening aan
- De juiste verzekeringen
- Uitzend- en recruitmentsoftware
- Payrolling voor de salarisadministratie
1. Inschrijven bij de KvK
Zonder inschrijving bij de Kamer van Koophandel (KvK) kun je niet ondernemen, dus dit heb je nodig om een eigen uitzendbureau te starten. En schrijf je je in bij de KvK? Dan krijg je van de Belastingdienst ook meteen je btw-nummer, waarmee je over alles beschikt om van start te gaan.
Tip: laat je adviseren over een eenmanszaak, een vof of een (flex)BV. Let vooral op de persoonlijke aansprakelijkheid, waarmee je voorkomt dat je voor verrassingen komt te staan.
2. Sluit je aan bij STiPP en SNA
Om een betrouwbare indruk te maken op medewerkers en opdrachtgevers is het verstandig om je aan te sluiten bij een brancheorganisatie zoals STiPP. En voer je daarnaast een keurmerk zoals SNA? Dan weet je zeker dat de beide partijen je serieus zullen nemen als nieuw uitzendbureau dat je wilt starten.
3. Vraag een G-rekening aan
Wat je nodig hebt om het financieel goed te regelen is bijvoorbeeld een G-rekening. Dat is een geblokkeerde rekening, die je gebruikt voor de loonbelasting. De Belastingdienst heeft het eerste pandrecht en je kunt er geen andere betalingen mee doen.
4. De juiste verzekeringen
Geen ondernemer kan zonder goede verzekeringen, dus ook als je een eigen uitzendbureau wilt starten heb je die nodig. Verdiep je in de verzekeringen, waarmee je voorkomt dat je ineens voor hoge kosten komt te staan die je niet zomaar zelf kunt betalen.
5. Uitzend- en recruitmentsoftware
Of je het nodig hebt is natuurlijk de vraag, maar het maakt het je wel een stuk makkelijker als je gaat beginnen. Met de juiste uitzend- en recruitmentsoftware ga je goed van start en behoud je de mogelijkheid om door te groeien. Je voorkomt dat het werk je boven het hoofd groeit.
6. Payrolling voor de salarisadministratie
En wil je het jezelf nog makkelijker maken? Met onze mogelijkheden voor payrolling zorgen we ervoor dat je geen omkijken hebt naar de personeels- en salarisadministratie. Je weet zeker dat dit goed geregeld is en wij nemen belangrijke werkgeversrisico’s over.
Uitzendbureau starten:
wat komt erbij kijken?
Dus wil je jouw eigen uitzendbureau beginnen en wil je weten wat je daarvoor nodig hebt en wat erbij komt kijken? We leggen het je graag uit en kunnen je er bovendien bij ondersteunen. Zodat je zeker weet dat jij niet voor verrassingen komt te staan.
Ik wil een offerte!
De Rode Loper
Service
"Sinds onze samenwerking met Pronkert besparen wij kosten, tijd én lopen wij minder risico's. De samenwerking met Pronkert verloopt vlekkeloos en onderscheidt zich op basis van de persoonlijke aanpak en een écht luisterend oor. Pronkert weet wat ondernemers nodig hebben!"
"Bij Pronkert heb ik één vast aanspreekpunt, wat ideaal is. Wanneer ik bel weet mijn contactpersoon gelijk waar het over gaat. De lijnen zijn dus kort en ik word altijd dezelfde dag geholpen."
"Wij hebben een hoge doorloopsnelheid met personeel, door onze samenwerking met Pronkert verloopt dit soepel. Door de snelle werving van kandidaten hebben wij een optimale bezetting, daarnaast staan de contracten binnen 24 uur online. Kortom, aanrader dus."
"Laatst wilde ik eerder mijn vakantiegeld i.v.m. een huiselijke reparatie, geen probleem. Dit werd dezelfde dag nog in orde gemaakt. Helaas was dit op een vrijdag, dus stond het er maandag pas op."
