Kosten
van payrolling
De kosten van payrolling vergelijken of beter begrijpen hoe die zijn opgebouwd? Het is een belangrijk onderdeel voor veel van de MKB-organisaties waar we voor werken.
Payrolling is niet gratis, al is het vooral een investering in minder ondernemersrisico, geen omkijken naar de personeelsadministratie en bovendien een besparing op de kosten. Het zijn die voordelen die bedrijven overtuigen om er gebruik van te maken, zodat ze zich volledig kunnen richten op hun corebusiness.
Net als in andere markten is het veelal onverstandig om alleen te kijken naar de kosten voor payrolling. De laagste tarieven leiden niet automatisch tot de beste service en ook de omrekenfactor of specifieke percentages geven niet altijd een goed beeld.
Payrolling factor kosten:
voorkom een verkeerde vergelijking
Het is verleidelijk om naar de payrolling factor kosten te kijken, als je meerdere aanbieders met elkaar wilt vergelijken. Toch gaat het bij de payroll kosten om meer dan dat, waardoor het verstandig is om iets verder te kijken.
Zowel werkgevers als freelancers kijken voor de kosten vaak naar de omrekenfactor of een vast percentage om het tarief te berekenen. Dat lijkt soms goed te gaan, maar kan tot verkeerde resultaten leiden omdat payroll bedrijven hun kosten op verschillende manieren in rekening brengen.
Dus wil je de payroll kosten vergelijken of beter beoordelen? Dan is het verstandig om goed te kijken naar het uiteindelijke factuurbedrag. Je gaat dan een stap verder dan alleen de commissies en andere onderdelen. En let bijvoorbeeld op de service die je krijgt en de arbeidsrechtelijke risico’s die er worden gedekt. Zal het payroll bedrijf bijvoorbeeld doorbetalen bij ziekte en/of verzuim?
Kosten
van payrolling
Wil je de kosten van payrolling goed in de hand houden? Je kunt zowel als werkgever als werknemer een vrijblijvende offerte aanvragen, waarin we duidelijk uitleggen wat de kosten zijn en hoe we de berekening daarvoor maken. Op die manier weet je precies waar je aan toe bent, zodat je niet voor verrassingen komt te staan.
Vrijblijvende offerte