Voor de werknemer.
Vertelt de werkgever je dat je als werknemer wordt ingeleend op basis van backoffice? Het betekent dat je werkt bij jouw feitelijke werkgever en dat het backoffice bedrijf de juridische werkgever is. Je staat daar op de loonlijst, al doe je jouw werk bij de feitelijke werkgever.
Benieuwd welke voordelen backoffice oplevert voor de werknemer? We zetten de belangrijkste voor je op een rij:
Op tijd en correct
Je krijgt jouw salaris op tijd en correct uitbetaalt. We hebben de personeelsadministratie bij Pronkert goed op orde, omdat het bij ons wél de corebusiness is.
Zekerheid op doorbetaling
Word je ziek, wil je vakantiedagen laten uitbetalen of zeker weten dat de collectieve verzekeringen netjes betaald worden? We bieden je die zekerheid, iets dat bij met name kleinere bedrijven nog wel eens mis gaat.
Gelijk aan vaste medewerkers
Bij Pronkert werken we volgens de NBBU-CAO. Dat betekent dat je hetzelfde loon ontvangt als vaste medewerkers, waardoor je als uitzendkracht profiteert van dezelfde voordelen.
Voordelen voor de backoffice werknemer.
Zowel voor jou als werknemer als voor de werkgever levert backoffice een aantal interessante voordelen op. En twijfel je over de nadelen? Sinds 1 januari 2020 is er nieuwe wet- en regelgeving van kracht, waardoor de afstand tussen flex en vast verder is afgenomen. Daardoor profiteer je nog vooral van voordelen, waar de overheid op toeziet.
