Wat betekent het voor jou?
Dezelfde rechtspositie
Op basis van de Wab heb je als uitzendkracht dezelfde rechtspositie en arbeidsvoorwaarden als medewerkers in vaste dienst bij jouw feitelijke werkgever.
Ook voor lopende contracten
De nieuwe regels gelden voor nieuwe contracten, net als voor lopende overeenkomsten.
Bedrijfseigen regelingen
Sinds de invoering van de nieuwe wetgeving moet jouw feitelijke werkgever de bedrijfseigen regelingen voor vaste medewerkers ook voor jou beschikbaar stellen.
Uitzendkracht: Wab.
Benieuwd hoe je als uitzendkracht profiteert van de Wab? De nieuwe wet- en regelgeving is automatisch ook op jou van toepassing, ook als je al eerder werkte op basis van uitzenden. Dat betekent dat je dichter opschuift naar een aanstelling in vaste dienst, terwijl jouw feitelijke werkgever gewoon de flexibiliteit behoudt.
Uiteraard vertellen onze medewerkers je graag meer over de Wet arbeidsmarkt in balans en welke gevolgen dit heeft voor jou en je werkgever. Wij zorgen ervoor dat we dit in goede banen leiden, zodat er in de praktijk zo min mogelijk voor je zal veranderen.
