Pronkert. Een organisatie die uw bedrijf laat groeien met een persoonlijke touch!

Pronkert is een talentvolle organisatie op het gebied van Recruitment en Training. Ons doel is om de ideale kandidaat te werven en zorgen dat deze succesvol wordt binnen jullie organisatie.

Expertise is een belangrijke factor. Tommy Pronk heeft jarenlange ervaring in de commerciële sector, niet alleen het verkopen stond hierin centraal, maar ook het trainen en coachen van nieuw/huidige personeel.

De kernactiviteiten van Pronkert zijn als volgt:

  • Werven & selecteren van de perfecte kandidaten
  • Uitzenden
  • Payrolling
  • Trainen
  • Advisering

Succes is een keuze!
Pronkert is ijzersterk in het persoonlijke contact, vandaar dat wij u en uw bedrijf in een hoog vaandel achten. Door zorgvuldig te werken en het persoonlijke contact te waarborgen zal er kwaliteit ontstaan. Kwaliteit die voor uw organisatie van essentieel belang is. Wanneer het voor jullie van belang is, is het ook voor ons van belang. Samen maak je betere stappen.

Om dit te bewerkstelligen zullen wij een mooi en uniek traject moeten bewandelen. Een cruciale rol in deze is het voortraject en het natraject.

Voortraject:
De flexwerker zal perfect voorbereidt moeten zijn voordat hem/haar nieuwe baan begint. Dit is onze taak en wij voeren deze taak tot in de perfectie uit. De flexwerker zullen op de volgende zaken voorbereidt worden:

  • Wie is Pronkert en wat verwachten wij van de Flexwerker;
  • Wie is de werkgever en wat verwacht de werkgever van je;
  • Voorbereiden op de idealen van de werkgever en het eigen maken van de kernactiviteiten van de werkgever.

Natraject:
Continuïteit is het mooiste wat er is. De flexwerker zal moeten blijven presteren en het bedrijf wilt door blijven groeien. Hierin komt de kracht van Pronkert naar boven. Waar de meeste Recruitmentsbureau’s stoppen gaat Pronkert verder. Hoe wij dit doen? Dit doen wij als volgt:

  • Periodieke gesprekken met de werkgever over de flexwerker;
  • Het trainen en adviseren van de flexwerker (op locatie mogelijk);
  • Incentives (beloning) voor de flexwerker, waardoor de prestatiedrang wordt verhoogd;

Prestatiedrang heeft Pronkert. Wij werken met een voortraject en een natraject, zodat wij kwaliteit kunnen leveren. En dan nu de hamvraag: hoezo heeft u ons nog niet gebeld zodat wij alvast kunnen beginnen met het persoonlijk maken van onze succesvolle zakelijke relatie?

Tommy wenst u een prettige en succesvolle dag verder.